Meer grip op instroom, doorstroom en uitstroom binnen gemeenten
Instroom, doorstroom en uitstroom zijn geen HR-processen Binnen iedere gemeente vinden dagelijks personeelsmutaties plaats. Nieuwe collega’s starten, medewerkers veranderen van […]
Instroom, doorstroom en uitstroom zijn geen HR-processen Binnen iedere gemeente vinden dagelijks personeelsmutaties plaats. Nieuwe collega’s starten, medewerkers veranderen van […]
Gemeenten hebben de afgelopen jaren fors geïnvesteerd in digitalisering Zaaksystemen, vakapplicaties, klantportalen en koppelingen zorgen ervoor dat steeds meer processen
De complexiteit van het gemeentelijke applicatielandschap Gemeenten werken met een steeds groter aantal applicaties. Naast de basisomgeving met Microsoft Entra
Veel organisaties gebruiken Ivanti Workspace Control al jarenlang voor het beheren van werkplekken, gebruikersinstellingen en applicaties. Met het aangekondigde end-of-life
Arts en Zorg Groep automatiseert IDU met SAS Nieuwe medewerkers die op hun eerste werkdag direct kunnen starten, zonder te
Mesdag is een forensisch psychiatrisch centrum waar behandeling en veiligheid samenkomen. Het centrum biedt hooggespecialiseerde zorg binnen een streng beveiligde
Gemeente Zoetermeer is een middelgrote gemeente in de Randstad met ruim 120.000 inwoners en een diverse, professionele ambtelijke organisatie die
Youforce is voor veel organisaties het centrale HR-platform waarin personeelsbesluiten en mutaties worden vastgelegd. Door deze HR-processen gecontroleerd te verbinden
Actiereeksen in TOPdesk worden vaak gezien als een slimme manier om kleine handelingen te automatiseren. Een statuswijziging die een mail
Nieuwe medewerkers die op hun eerste werkdag direct kunnen starten, zonder te wachten op accounts, bedrijfsmiddelen of toegangsrechten? Bij Arts